El gremio de la UOM, liderado por Antonio Caló, y las seis cámaras empresarias de la actividad definieron la paritaria sectorial con un incremento salarial de 35% en tres tramos y una cláusula de revisión que se activará en noviembre, en base a la evolución de la inflación.
El aumento consensuado se ubica apenas unos puntos por encima de las subas acordadas hasta ahora en las primeras discusiones del año en el sector privado formal y supera la inflación del 29% proyectada por el ministro de Economía, Martín Guzmán, en el presupuesto 2021. Sin embargo se trata de un parámetro que respeta la previsión que el Gobierno se fijó para la nueva ronda de paritarias con el propósito de garantizar un crecimiento de los salarios reales.
El entendimiento en el sector metalúrgico estableció un aumento de 35,2% que se pagará en tres tramos no acumulativos y que inicialmente serán no remunerativos hasta la aplicación del tramo subsiguiente. La primera parte de la suba se aplicará en forma retroactiva al 1° de abril y representa una mejora de 15%, que será no remunerativa hasta el 1° de julio, cuando se instrumentará el segundo tramo de la suba que será del 10%. Finalmente, la última cuota del incremento que será del 10,2% se efectivizará con los salarios de octubre.
Con el nuevo incremento el salario promedio en la industria metalúrgica se ubicará entre los $ 56.000 y los $ 58.000, estimaron en el sector en diálogo con este diario.
Según el esquema consensuado por la cúpula de la UOM con los representantes de Adimra, Afarte (electrónicas), Afac (autopartistas), Caiama (aluminio), Fedehogar (electrodomésticos) y Camima (pymes industriales) incorporó una cláusula de revisión del aumento en base a la evolución de la inflación que se aplicará en el mes de noviembre.
El cierre de la paritaria metalúrgica se sumó así a los acuerdos salariales ya firmados en el sector bancario, que estableció una suba de 29% con revisión, en los casos de Utedyc y Luz y Fuerza, con aumentos de 30%, en la negociación de los encargados de edificio, que cerró con un incremento de 32%, y en la discusión de los estacioneros, el gremio que lidera Carlos Acuña, uno de los jefes de la CGT, que esta misma semana selló una mejora de 34% en cuatro cuotas de 8,5% (abril, julio, agosto y octubre).